- 西安英度教育专注于提供雅思、托福、SAT等出国留学考试培训
- 西安英度教育专注出国留学,建设全方位系统化语言培训
- 专业的教学师资,完善的教学体系,优越的学习环境
400-882-1933
400-882-1933
对于高中阶段英语水平、词汇量约2500的学员而言，托福考试的门槛往往体现在基础积累与应试技巧的双重挑战上。TOEFL基础精品15人班正是针对这一群体设计的专项课程——既注重托福核心词汇、学术句型、校园场景等基础内容的系统搭建，又通过科学的训练体系帮助学员熟悉考试逻辑，为后续冲刺更高分数奠定扎实根基。
简单来说，如果你正处于高中英语学习阶段，能流畅阅读中等难度的英文短文但面对托福长难句仍有障碍；能进行日常对话但学术场景表达不够精准；词汇量覆盖基础但缺乏托福高频词积累，那么这门课程将是你衔接基础与进阶的关键跳板。
授课环节由持ETS官方认证、TESOL国际认证及TKT教学能力认证的教师团队主导。所有教学内容均经过3轮教研筛选：首先基于近3年托福真题提炼高频考点，其次结合学员常见薄弱环节优化讲解逻辑，最后通过模拟课堂测试验证内容有效性。例如在听力部分，教师不仅会解析学术讲座的结构规律，更会拆解"教授提问-学生回答-观点反驳"等典型对话场景的出题逻辑，帮助学员建立"听前预判-听中抓点-听后定位"的完整思维链。
每堂课后布置的练习并非简单重复，而是根据课堂内容动态调整：基础题用于巩固核心知识点（如听力中的学科术语识别），进阶题侧重综合应用（如阅读中多段落信息整合），拓展题则指向考试变式（如写作中不同题型的结构转换）。所有作业设置提交时限（基础题当日22点前、进阶题48小时内），由授课教师与学管老师双重跟进——教师负责作业质量点评（标注错误类型及改进方向），学管老师则关注完成效率（对延迟提交学员进行学习习惯引导）。
测试体系包含四个层级：每日单词小测（重点考察托福核心词的音形义匹配）、每周模块测试（如听力Section1专项、写作独立题限时训练）、月度阶段考（覆盖当阶段所有知识点的综合检测）、全真模考（每2个月一次，完全模拟真实考试环境，使用TPO最新套题）。每次测试后生成个性化分析报告，明确标注"听力笔记遗漏率""阅读错题类型分布""写作语法错误频率"等具体问题，真正实现"考一次、清一批、进一阶"。
教学反馈贯穿整个学习周期：教师端会记录每节课的重点掌握情况（如"80%学员对听力讲座结构理解到位，但30%仍存在术语反应延迟"），学管端会跟踪学习行为数据（如"本周作业平均完成时长较上周增加20分钟，可能因知识点难度提升"），学员端则通过匿名问卷收集学习体验（如"希望增加口语纠音环节""阅读技巧讲解可更具体"）。三方数据汇总后，每周召开教学调整会议，针对性优化下阶段教学计划。
课程以《托福官方指南》为核心框架，结合英度教育教研团队近5年的教学数据，自主研发《托福基础词汇2000+》《学术场景高频句型手册》《听说读写分阶训练题集》等辅助资料。其中，词汇手册特别标注"高频考点词""易混淆词""学科专属词"，帮助学员精准记忆；句型手册则按"课堂讨论""校园服务""学术讲座"等场景分类，提升实际应用效率。
区别于大班课的"一对多"模式，15人小班确保每位学员都能获得充分关注——课堂提问覆盖率达，作业批改精确到每道题的解题思路，口语/写作等输出类练习会进行逐句纠音、逐段润色。同时配备专属班主任，从课程初期的学习规划（如"前4周重点突破词汇，第5-8周强化听力"），到中期的进度监控（每周发送学习进度报告），再到后期的考试提醒（模考时间、报名截止日等），全程陪伴式管理让学习更有方向感。
课程包含4次免费全真模考（覆盖TPO40-TPO65最新套题），每次模考后提供详细的分数诊断（如"阅读22分，其中细节题错误率35%；听力20分，学术讲座漏听率40%"）及改进建议。此外，学员可免费领取《托福考试时间规划表》《各科提分技巧手册》《近3年机经汇总》等备考资料，部分资料会根据考试动态每季度更新。
除了教学支持，课程还提供贴心的考试辅助服务：代报名服务（帮助学员完成考位查询、信息填写、费用缴纳等流程）、转考/退考指导（解析官方政策，规避操作风险）、成绩复议建议（针对成绩异常学员提供专业评估）。这些服务不仅节省学员的时间精力，更能避免因操作失误影响考试计划。
根据往届学员数据统计，完成本课程学习的学员中，85%能达到托福70+分数，其中30%学员分数超过75分。以2023年结课的A班为例：学员小张入学时词汇量2300，听力只能识别简单对话，经过4个月学习，最终托福成绩78分（听力22分、阅读21分、口语18分、写作17分），顺利满足目标院校的语言要求。他在结课反馈中提到："最受益的是教师针对我的听力漏听问题设计了‘笔记符号系统’，现在听讲座时能快速抓住重点；学管老师每周提醒我复习薄弱词汇，这种督促让我避免了‘学完就忘’的情况。"
类似的案例在课程中并不少见。许多学员表示，15人小班的互动性、"讲练考"体系的针对性，以及全程的学习管理，是他们能够高效提升的关键因素。
