阶段一：色彩认知与基础技法

从「光的三原色理论」到「染膏色度/色调/基色的搭配逻辑」，课程首先解决「为什么这样配色」的底层问题。学员将系统学习：

• 颜色本质与视觉原理：通过光的反射实验理解不同色度在不同光线下的呈现差异
• 染膏基础应用：掌握6%/9%/12%双氧乳的提色规律，学会根据目标色计算染膏与双氧的配比公式
• 基础操作规范：从分区涂抹到时间控制，标准化流程确保初次染发的色彩均匀度（如6度以下基础色的涂抹需遵循「发中-发尾-发根」的顺序）

阶段二：复杂场景应对与技巧突破

针对美发店常见的「多段发改色」「白发覆盖」「肤色修正」等难题，课程设置专项训练模块：

• 多段发统一色：通过「基色+加强色」的调配公式，解决新生发与染过发的色差问题，实操中需精准计算各段发的受损程度对染膏吸收的影响
• 盖白发技巧：针对亚洲人常见的30%-80%白发比例，分别讲解「自然色覆盖」与「时髦色覆盖」的配方差异（如5/0基色+12%双氧乳的经典组合）
• 肤色修正染发：通过冷暖色系理论，指导学员根据顾客肤色选择染发方案——冷白皮适合灰棕/雾蓝等冷色调，暖黄皮更适配蜜茶/焦糖等暖色调

阶段三：潮流趋势与创意设计

课程紧跟国际时尚周、秀场发布的色彩趋势，定期更新「年度流行色应用」内容。学员将学习：

• 挑染设计：从「十字挑染」到「渐变挑染」，掌握不同挑染方式对发型蓬松感的影响，结合脸型设计挑染区域（如长脸适合两侧挑染增加宽度）
• 漂染技术：通过「沐浴漂色」「分段漂染」等方法，实现浅至8度的清透发色，同时讲解漂发后的护理要点（如使用含角蛋白的护发素修复毛鳞片）
• 创意染发：融合扎染、手绘等艺术手法，打造个性化发色（如近两年流行的「混血感渐变」「雾面奶茶色」等潮流造型）

导师一对一跟练

每班限定8-10人，导师全程参与每个操作环节。从「染膏调配时的称量精度」到「涂抹时的手法力度」，导师会针对学员的操作习惯逐一纠正。例如在「盖白发实操」中，导师会观察学员是否遗漏发根1cm区域（该区域因温度高易显色过深），并现场示范正确的涂抹范围。

阶段考核+作品存档

每完成一个技能模块（如基础染色、挑染设计），学员需提交实操作品并通过考核。考核标准不仅包括色彩准确度（如目标色与实际色差值≤1个色度），还涵盖操作效率（如30分钟内完成全头涂抹）。优秀作品将收录于学校「学员作品集」，作为推荐的重要凭证。

真实场景模拟训练

学校设置「模拟发廊」教学区，学员需在导师扮演的「顾客」要求下完成染发服务。从「沟通需求」到「设计方案」再到「售后建议」，全流程模拟真实工作场景，帮助学员提前适应行业节奏。例如面对顾客「想要显白但不想太夸张」的需求，学员需快速判断其肤色冷暖，推荐「茶棕色」等安全又提气色的发色。

时尚品牌与连锁机构

与L'Oreal、沙宣等国际美发品牌，以及本地头部连锁沙龙（如「东田造型」「永琪美容」）建立长期合作，优秀学员可直接进入品牌技术岗，参与新品染发技术推广或会员专属造型服务。

影视与广告领域

为电视台栏目（如《时尚美妆》）、影视剧组（古装剧、偶像剧造型组）、广告拍摄（美妆产品TVC）输送专业染发师。该方向对色彩还原度要求极高（需与剧本设定的时代背景、角色性格匹配），课程中会针对性增加「影视妆发协同」培训内容。

自主创业支持

为有意开设个人工作室的学员提供「创业辅导包」，包括：市场定位分析（如社区便民店vs高端网红店的客群差异）、产品定价策略（染膏成本占比控制在30%以内）、线上获客技巧（通过小红书/抖音发布染发案例吸引本地客群）等，助力从「技术型人才」向「经营型人才」转型。