一、课程定位：为6.5分以上目标学员量身打造

对于已有一定雅思基础（5.5-6分）、明确目标分6.5以上的考生，郑州新思学教育推出的雅思强化班聚焦“能力突破+技巧提分”双轨训练。区别于基础班的知识铺垫，该课程更侧重考试重难点的精准攻克——从听读细节定位到口语逻辑架构，从写作评分标准深度解析到机经预测应用，每个环节都围绕“如何在现有水平上实现1-1.5分提升”展开设计。

值得注意的是，课程设计充分考虑到不同学员的学习场景：全日制学员可在3-4周集中突破，周末班学员则通过8-10周的分散学习稳步提升，两种模式均匹配个性化课时方案（正课72H+辅导课18H），确保学习节奏与个人时间安排高度契合。

二、教材与内容：官方真题+内部讲义的黄金组合

课程选用的教材体系经过严格筛选：核心教材为剑桥雅思官方真题12-18，这部分覆盖了近年考试的主流题型与难度梯度；辅助教材包括近期雅思官考真题（3个月内新鲜考题）及内部研发的经典讲义。其中，内部讲义是新思学教研团队基于10年教学经验提炼的“高频考点手册”，包含听力场景词汇分类、阅读同义替换表、口语Part3逻辑模板、写作大作文结构框架等实用工具。

教学内容上，课程打破传统“按题型讲解”的单一模式，采用“能力模块+应试技巧”交叉教学法。例如听力部分，前半段通过精听训练提升信息抓取能力，后半段结合机经预测讲解“信号词定位法”；写作部分则先分析官方评分标准（TR/CC/LR/GRA），再通过范文拆解与限时训练强化输出能力。特别设置的“小范围点题冲刺”环节，会在考前2周根据题库动态更新预测范围，帮助学员精准聚焦高频考点。

三、班型与服务：3-8人精品小班的互动优势

区别于大班课的“一刀切”教学，新思学雅思强化班采用3-8人精品超小班模式。这种规模既能课堂互动效率（每位学员口语/写作练习都能获得及时反馈），又避免了一对一课程的高成本压力。教师可根据学员模考数据动态调整教学重点——例如发现多数人阅读匹配题失分率高时，会临时增加“段落主旨快速提炼”专项训练；针对个别学员口语流利度不足的问题，辅导课中会安排1v1纠音练习。

课时安排上，正课（72H）聚焦核心知识点讲解与例题实战，辅导课（18H）则用于作业批改、错题复盘及个性化答疑。上课时间覆盖8:00-20:00（每次2小时），学员可根据自身作息选择早班（8:00-10:00）、午班（14:00-16:00）或晚班（18:00-20:00），灵活适配在职考生与学生群体的不同需求。

四、核心优势：从分数提升到能力迁移的双重价值

1. **留学竞争力强化**：课程特别设置“学术英语衔接”模块，通过分析海外院校对雅思成绩的具体要求（如部分专业要求写作7.0），帮助学员针对性提升短板。高分学员更可获得留学申请指导（非中介服务），包括如何在简历中突出雅思成绩优势、与招生官邮件沟通的英语技巧等。

2. **求职英语实战赋能**：针对计划进入外企或国际机构的学员，课程融入商务英语场景训练——听力增加企业会议录音练习，口语模拟工作面试对话，写作强化商务邮件与报告撰写。这些内容不仅助力雅思提分，更能直接应用于实际工作场景。

3. **海外生活适应支持**：通过听力中的校园公告、口语中的租房沟通、阅读中的当地政策解读等内容，学员在备考过程中自然熟悉海外生活常见场景。辅导课还会分享“如何快速适应文化差异”“紧急情况英语沟通”等实用经验，降低出国后的适应成本。

4. **学习能力长期提升**：课程强调“方法大于刷题”，例如阅读教学中不仅讲解“定位法”，更训练“ skimming（略读）+ scanning（扫读）”的高效阅读习惯；写作教学中不仅提供模板，更培养“观点论证逻辑链”的构建能力。这些方法在考试结束后，仍能帮助学员持续提升英语水平。

五、适合人群：这3类考生更易实现目标

• 已参加过1-2次雅思考试，总分5.5-6分，单项无严重短板（小分不低于5.0）的考生；
• 计划3个月内提交雅思成绩（留学申请/工作入职），需要系统冲刺的在职人员；
• 英语基础扎实但考试技巧薄弱（如时间分配不合理、审题偏差）的在校学生。

对于目标分7.0以上的学员，课程会在结课前提供“7分冲刺包”（包含高难度真题集、学术类阅读拓展材料、口语高阶话题训练），帮助学员突破瓶颈；对于首次备考但基础较好（大学英语六级500分以上）的考生，也可通过入学测试申请插班学习。